カスタマイズラーニングソリューション

企業や組織が抱える課題や目標はそれぞれに異なります。研修に関するお客様のニーズや目標を理解するため、当社のカスタム学習ソリューションチームはお客様と密接に協力しながら仕事を進めます。

 当社チームはお客様と共に学習ソリューションを開発していきます。その内容はお客様のケースに応じてインストラクター主導の研修のほか、ブレンディッドラーニング、コーチング、ゲーミフィケーション、アセスメント、行動学習、パフォーマンスサポートなど多岐に渡ります。

​開発プロセス:

1

プランニング​

​お客様企業のプログラム担当者の方と面会し、目標、目的、対象参加者、予算、スケジュールについて伺います。

​2

分析

​職場の環境や各種プロセス、各種ツールを分析します。学習者の現在の知識、スキル、行動のほか、学習者が直面している業務上の課題を把握します。

​3

デザイン

​​評価手段とエクササイズ、そして研修内容を選択します。主題の分析を行い、レッスンの計画を練り、視覚教材を選びます。

​4

開発

​​​新しい学習内容を作成し、組み立てます。(ワークブック、動画、スライドショー、eラーニングモジュール、アクティビティ、ゲームなど)

​5

サービスの提供​

​​​ファシリテーターを決めて準備を行い、プログラムの参加者を登録します。プロフェッショナルで経験豊富なファシリテーターが研修プログラムを提供します。

​6

評価

​​​​もともとの学習目標に照らしてプログラムを評価します(出口調査と業績評価の両方を実施)。必要に応じてプログラムを修正します。

​インフォーマルラーニング ​

​イノバソリューションの教え、より多くの時間とリソースを経験適用型学習に投資することで、より良い人材育成及び事業成果を生み出します。

インストラクターが素晴らしかった。参加者が楽しめるような構成と進行がよかった。実際の体験談コース内容にぴったりで、教材が生きてきたと思う。

J Flynn

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